一般事業主行動計画の公表について

当社株式会社雫田建設工業は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。

すべての従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間  平成30年4月1日から平成32年3月31日までの2年間
2. 内容

I.雇用環境の整備に関する事項
(1)妊娠中の労働者および子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標1  両立支援関連法規及び社内関連規程の周知
<対策> ・平成30年4月~ 新入社員に対する就業規則を活用した周知
    ・平成30年4月~ 従業員に対する就業規則を活用した周知

(2)働き方の見直しに資する多様な労働環境の整備

目標2  ワーク・ライフ・バランス実現に向けた働き方改革の意識啓発・風土醸成
<対策> ・平成30年4月~ 組織責任者対象の労務管理研修の実施
     ・平成30年4月~ 所定外労働削減のための措置の実施
     (20時完全退社の励行 等)